¿Por qué tomar el seminario?

Este Seminario ofrece una inmersión en los fundamentos psicológicos y estratégicos necesarios para abordar el conflicto de manera constructiva y alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas. A través de un enfoque práctico y participativo, los participantes explorarán las complejidades del conflicto humano y aprenderán técnicas avanzadas de negociación tipo Harvard para resolver disputas y promover relaciones armoniosas.

Diplomado

Habilidades que vas a adquirir

• Frente al proceso de negociación el participante al terminar el Seminario aprenderá a:
  – Entender el conflicto y las formas de abordarlo
  – Mejorar la preparación de cualquier negociación.
  – Enfrentarse con confianza a situaciones complejas.
  – Aprender a argumentar con criterios razonables.
  – Evaluar adecuadamente el resultado de la negociación.

Metodología

Entrega de conceptos, casos prácticos, sesiones de coaching grupal.

Dirigido a

Este seminario está diseñado para gerentes, mandos medios, integrantes del área de talento humano y profesionales en general que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en gestión del conflicto y técnicas de negociación. Independientemente del sector o industria, este seminario ofrece herramientas prácticas y estrategias efectivas para aquellos que buscan mejorar su capacidad para resolver conflictos de manera constructiva y alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.

Docente

María del Pilar González Salcedo

Psicóloga de la Universidad del Valle, Especialista en Administración con énfasis en gestión Humana de la Universidad de los Andes. Psicóloga Organizacional

Sylvia Helena Cujar Cuellar

Psicóloga, con M.B.A.; postgrado en Docencia Universitaria, diplomado en ReSeminarios Humanos y Coaching; fluente en inglés, portugués y español. Docente de pregrado y postgrado