¿Por qué tomar el seminario?

Como humanidad experimentamos un proceso de transición permanente, con grandes desafíos en lo personal, profesional, familiar, afectivo, social, político, económico y en nuestra salud. El cambio es la única constante. Es imprescindible prepararse y navegar por los procesos de transformación, reduciendo en lo posible el sufrimiento, la neurosis, la ansiedad, la depresión, el miedo, la rabia, y el estrés en el camino del hacer y el tener. En nuestro recorrido humano, hay que saber estar – el bien estar – equilibrando el saber hacer, el saber tener con el saber ser. Este seminario busca de una forma práctica aportar a la efectividad personal e interpersonal, y al mismo tiempo, potenciar nuestras virtudes al servicio de los demás y de forma sincrónica al universo cuántico de infinitas posibilidades.

Habilidades que vas a adquirir

1. Capacidad de alineamiento, conexión, sintonización y sincronización individual y grupal
2. Visión holística y capacidad de hacer que las cosas sucedan, liderar acciones
3. Reconfirmar nuestra mejor versión y nuestro role como agentes de transformación
4. Desarrollar y potenciar el estado de presencia al servicio de los demás y de la sociedad
5. Reforzar nuestras habilidades de empatía, comunicación, proactividad, sinergia, focalización, toma de decisiones, resiliencia, apertura al cambio, servicio, responsabilidad, disciplina, respeto, liderazgo.

Dirigido a

1. Todos los sectores y áreas y tipos de empresa
2. También a todos los tamaños
3. El perfil del participante, preferible nivel profesional y técnico.
4. Los cargos del participante, puede ser a nivel directivo, mando medio, operativo, táctico.

Metodología

La propuesta en el proceso de enseñanza-aprendizaje, requiere un trabajo individual previo por parte del participante, el cual le hemos llamado PRE-TRABAJO, cuyas instrucciones se darán en 2 horas iniciales a través de plataforma online.
El desarrollo de la fase de BOOTCAMP se llevará a cabo en las instalaciones de la universidad, haciendo introducción a enfoques y perspectivas, y se desarrollaran dinámicas lúdicas con la participación proactiva y activa por parte de los participantes.

Docente

Francisco Díaz Chávez
Líder estratégico y operacional trilingüe (inglés, portugués, español), en procesos de transformación organizacional en compañías multinacionales, a través de la gerencia y mejoramiento de procesos, gerencia del cambio, gerencia de proyectos de alto impacto y desarrollo de equipos de alto desempeño utilizando enfoques de mentoría y coaching.