En respuesta a las necesidades del sector productivo, la UAO ha implementado programas innovadores que buscan cerrar la brecha de talento calificado y reducir el desempleo juvenil. Uno de ellos es la formación en Mantenimiento basado en el modelo Dual Suizo; uno con énfasis en confitería y otros dos con énfasis en maquinaria agrícola, el cual combina la enseñanza en el aula con la práctica en la empresa.
El proyecto liderado por Swisscontact y con la participación de la UAO en su módulo técnico, ha contado con el apoyo de empresas clave como Colombina, Ingenio Riopaila e Ingenio Mayagüez. Estas organizaciones han apostado por capacitar a su talento humano, entendiendo que la formación en mantenimiento industrial es una inversión estratégica para mejorar la productividad.
El éxito del programa se debe a su metodología práctica, que permite a los participantes aplicar sus conocimientos en entornos empresariales reales, con la guía de tutores de la UAO y mentores de las organizaciones. Así como la participación de otras Instituciones de Educación Superior, IES, en el componente socio humanístico y de Seguridad y Salud en el Trabajo, SST.
“Ver a los colaboradores aplicar la teoría en sus zonas de producción ha sido enriquecedor. Como mentor, sé que este es el camino para seguir avanzando”, afirmó Carlos Felipe Delgado, colaborador de Colombina.
Además de adquirir habilidades técnicas en mantenimiento basado en confiabilidad, mecánica e hidráulica, ergonomía y seguridad industrial, los participantes han fortalecido competencias en comunicación efectiva y trabajo en equipo. Estas habilidades se desarrollaron tanto en las empresas como en los laboratorios especializados de la UAO.
Con esta iniciativa en formación dual, la UAO a través de la Facultad de Administración y la Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas, reafirma su compromiso con el desarrollo económico de la región, promoviendo una educación alineada con las necesidades del mercado y beneficiando tanto a las empresas como a sus colaboradores.
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