La Universidad Autónoma de Occidente, UAO, reafirma su compromiso con la construcción de un entorno inclusivo y sostenible a través de la creación del cargo de líder de Diversidad, Equidad e Inclusión, DEI. Este nuevo rol se suma a los esfuerzos institucionales para promover una transformación cultural en el Campus, garantizando la equidad, el reconocimiento de la diversidad humana y el pleno goce de los derechos de todas las personas.  

El compromiso institucional DEI busca transversalizar la Política de Género y otras acciones institucionales en alineación con el Proyecto Educativo Institucional, PEI, las normativas gubernamentales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS. Desde un enfoque de resolución de conflictos, este componente permite consolidar un Campus seguro, libre de discriminación y comprometido con la inclusión y el respeto a la dignidad de todas las personas. 

Entre las responsabilidades asociadas al componente DEI se encuentra la gestión de la Ruta de atención a violencias basada en género, que ofrece acompañamiento integral y asegura garantías a quienes reportan situaciones de vulneración. Además, trabaja en la atención de casos relacionados con el principio de igualdad y no discriminación, en cumplimiento de los protocolos establecidos por el Ministerio de Educación Nacional. 

Con esta iniciativa, la UAO continúa consolidando los esfuerzos que ha venido desarrollando hace varios años en temas de diversidad, equidad e inclusión, reafirmando su compromiso con la formación integral, promoviendo no solo la excelencia académica, sino también una convivencia respetuosa y solidaria en toda su Comunidad Universitaria. 

Para obtener más información sobre los procesos DEI, la Comunidad Universitaria puede acercarse a la oficina ubicada en el tercer piso del edificio de Bienestar Universitario.   

Informes: 
Diana Robles Sarmiento 
Líder de Diversidad, Equidad e Inclusión 
Correo: [email protected]    
PBX: 3188000 ext. 13081